为深入贯彻落实教育部《关于开展“寒假促就业暖心行动”的通知》（教就业司〔2024〕1号）精神，做好2024届毕业生冬季就业动员、指导工作。6165cc金沙总站检测中心假期就业工作不断线，充分利用寒假窗口期，开展“寒假暖心岗位推荐，跑出就业加速度”系列活动，进一步优化就业指导服务，促进校企供需对接，帮助毕业生解决求职就业中的“急愁难盼”问题，对不同需求学生进行主动帮扶和岗位推荐，重点面向2024届我院毕业生提供贴心的就业指导服务，对不同需求学生进行主动帮扶和岗位推荐，全力以赴确保毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。
学院假期就业工作不停歇采取一系列措施，以更好地帮助大学生顺利就业并提升其就业竞争力。学院领导班子、专业主任、班导师、就业专员和毕业班辅导员寒假就业工作不断线，通过腾讯会议召开就业工作推进会，鼓励毕业生充分利用寒假时间积极就业、主动就业，主动搜集就业信息，提升自主就业意识。
顾斐雯书记、那立欣副院长率队访企拓岗
学院召开就业推进会
学院召开线上就业推进会
“关注”：对正在实习就业的毕业生进行关注。学院利用总结周，组织老师们一同深入企业进行走访交流，关注并慰问在企业实习就业的学生，了解学生在企业的生活、工作、思想状况及内心感触，对接企业用人需求，积极开拓就业市场，搭建就业平台，为毕业生挖掘优质就业岗位信息。
“推送”:精准将就业岗位推送给个人。学院充分发挥统筹作用，积极动员社会各类招聘机构、相关行业企业、校友等社会各方面力量，充分挖掘市场就业岗位资源，为2024届毕业生提供丰富优质的就业岗位信息。向毕业生推荐上海市皮肤病医院、上海咏泰综合门诊部有限公司（健康管理师）、上海市新华医院（病案管理岗位）、上海市第十人民医院（病历管理师）、2024年上半年事业单位公开招聘工作人员公告等岗位招聘信息（多人已找到专业对口的工作），学院建立跟踪机制，及时了解他们的面试及就业状况，并提供反馈和帮助，全力以赴确保毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。
“帮扶”:开展就业困难群体的帮扶。开展就业困难群体专项帮扶行动，重点帮扶脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、孤儿和残疾毕业生“五类群体”，制定“一人一策”帮扶计划，开展有针对性的帮扶活动，不断加大精准帮扶力度，尽力为每一名就业困难群体毕业生精准推送岗位信息。此外，关注大学生的心理健康，提供心理咨询服务，帮助他们应对求职压力和不确定性。
“规划”:为同学制定个性化的职业规划。根据其专业、兴趣和能力进行分析，提供全面的职业咨询服务，解答大学生关于职业发展、行业趋势等方面的疑问，帮助他们更清晰地了解就业市场。学院组织老师为毕业生们提供相应的职业建议，包括简历写作、面试技巧、职业素养等方面的求职技能培训，帮助大学生更好地应对求职过程中的各个环节。同时，利用校友资源网络，搭建大学生和校友的交流平台，让校友分享就业经验、提供导师指导。
“服务”：提供优质的就业服务。为确保寒假期间“就业服务不打烊，就业指导不停歇”，学院应该为学生搭建就业指导“空中课堂”，畅通电话、邮箱、QQ群、微信群等多种咨询渠道，对学生咨询的问题要做到及时解答，确保“暖心行动”取得实效。加强广大学子对就业市场和职场的认知和了解，积极引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，把个人追求融入国家建设发展之中。寒假期间学院举办留校实习学生暖心活动，学院领导班子和留校实习生们齐聚一堂，大家一起写春联、包饺子，共迎新春同吃年夜饭，学院将会在假期全力保障留校实习生在校的学习、生活等各个方面的需求，让每一位留校过年的学生都能感受到学校的关怀和像家一样的温暖。
“实践”：寒假期间，各专业开展毕业实习进企业活动。6165cc金沙总站检测中心领导班子带头访企拓岗，党总支书记顾斐雯、副院长那立欣带领专业老师一起走访上海恒宗大健康管理集团有限公司，深化校企供需对接，协同合作、优势互补，推动我校人才培养、产业需求同频共振。学院积极构建社会实践基地、教学实践基地和就业基地相结合的就业市场开拓模式，让毕业生走进企业，有机地将社会实践和教学实践结合起来，增强求职就业的信心。协助大学生获取实习和实践机会，通过实际工作经验提升学生的职业能力和实际操作技能。
通过这些“暖心行动”，全体就业工作人员更全面、个性化地支持大学生的就业发展，帮助他们更好地适应职业市场的挑战。大家谨记“就业是最基本的民生”要求，以时时放心不下的责任感，紧抓寒假窗口期，深入开展“暖心行动”促就业工作，扩充更多优质就业信息资源，为即将开启的春季招聘做准备，推动实现 2024 届毕业生高质量充分就业，共同助力就业育人工作提质增效。
